INTESA SANPAOLO – ELEZIONI FONDO PENSIONI SANPAOLOIMI: RAPPRESENTATIVI PER I LAVORATORI

Tre anni fa titolammo "La vittoria più bella" il nostro volantino di commento allo storico risultato che, per la prima volta, portò alla nomina di due candidati sostenuti dal sindacalismo di base nel CdA del Fondo. E lo chiudemmo dicendo:

Non ci pare ci sia nulla da aggiungere, se non l'amara considerazione che, nel frattempo, lo stato della democrazia sindacale nell'intero mondo del lavoro e nel nostro settore è ulteriormente e drasticamente peggiorato, come dimostrano le modalità con le quali "è stato dichiarato approvato" l'ultimo rinnovo del Contratto Nazionale e le norme previste dal collaterale accordo quadro su regole, agibilità e rappresentanza.

E allora, sul filo di questo ragionamento, se non "la più bella" quella di oggi è stata sicuramente la vittoria più significativa e che maggiormente ci riempie di soddisfazione.

In primo luogo, banalmente, perché ripetersi è sempre più difficile.

In secondo luogo perché, a differenza di tre anni fa (quando in un contesto sindacale diverso fu possibile un'alleanza ad hoc con la Falcri), questa volta abbiamo corso "da soli", con un'unica eccezione basata su competenze e posizioni sindacali di un candidato (Stefano Barni) congiuntamente sostenuto da noi e Falcri.

Infine, perché il tempo che abbiamo potuto dedicare alla "campagna elettorale" del Fondo è stato davvero poco in considerazione dell'enorme impegno militante profuso dai nostri quadri sindacali nella battaglia del "Comitato per il NO" al rinnovo del Contratto. Sempre ricordando, che noi non disponiamo di nemmeno un'ora di agibilità sindacale riconosciuta dall'azienda….Tra l'altro, ci risulta essere stata apprezzata dai lavoratori la scelta di inviare un'unica mail "di massa" (tra l'altro con un volantino non certo di facile lettura in quanto più ricco di contenuti che di foto e biografie varie) in un contesto in cui qualcuno ha proprio esagerato con continue (e peraltro poco produttive) sollecitazioni al voto.
Rimandando alla tabella finale per una lettura dettagliata dei risultati, vogliamo ancora sottolineare solo qualche aspetto di carattere generale:

• la percentuale di votanti è stata molto bassa (circa il 45%, 3 punti in meno del 2009). E' certo che questo dato racchiuda disaffezione e critica nei confronti dei comportamenti delle sigle tradizionali ma è indubbiamente un problema anche per noi che operiamo per far crescere coinvolgimento e partecipazione dal basso;
• per il particolare meccanismo elettorale, il voto per l'Assemblea dei Delegati è quello che consente di "pesare" meglio consenso e radicamento delle varie organizzazioni sindacali (naturalmente con riferimento al corpo elettorale rappresentato dai 25mila iscritti al Fondo ex- Gruppo SanpaoloIMI); com'è del tutto evidente, degli 8 sindacati "firmatari" la sola Fisac-Cgil può vantare un risultato superiore a quello del Sallca-Cub;
• la vera battaglia era ovviamente quella per il CdA; sia tra le Aree Professionali (dove ha ben funzionato un mini-blocco Fisac-Uilca), sia tra i Quadri (dove la competizione era molto aspra) il margine di vantaggio delle coppie sostenute dal Sallca su quelle "escluse" è decisamente ampio. Segnaliamo inoltre come positiva la sconfitta del "blocco" tra i Dirigenti a vantaggio di una candidatura "indipendente". In sostanza, dei 7 consiglieri eletti solo 4 fanno parte dell'elenco spartitorio partorito dai vertici delle sigle "firmatarie". Come e più che nel precedente mandato, quindi, esistono le condizioni affinché la "stanza dei bottoni" sia trasparente ed aperta al pluralismo.

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