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Il 5 aprile scorso Intesa Sanpaolo ha deliberato il piano d'impresa 2011-2013 (con proiezioni al 2015) e l'aumento di capitale da 5 miliardi di euro, fortemente consigliato da Draghi e Tremonti. Si tratta di un documento molto corposo, presentato agli analisti e ai sindacati, alla comunità finanziaria e al mercato. Come lavoratori abbiamo certamente titolo e interesse a capirlo e interpretarlo, per intravedere le future mosse aziendali e prevenire le ricadute più pesanti sulle condizioni di lavoro.
E' evidente che il piano d'impresa si muove su piani diversi e mira ad obiettivi multipli, a seconda dell'interlocutore cui si rivolge: per alcuni è rassicurante e promettente, per altri vagamente minaccioso. (altro…)
Lo sciopero generale indetto da CUB e S.I. Cobas, con adesione USI, per il 15 aprile cade in un momento di particolare difficoltà nazionale e internazionale. La fermezza del sindacato e dei lavoratori non può venire meno: in ogni circostanza vanno perseguiti i nostri giusti obiettivi e riaffermati i nostri valori. Le soluzioni ai problemi esistono, è importante che vengano adottate quelle compatibili con gli interessi dei lavoratori e coerenti con una visione strategica di sostenibilità nel lungo periodo.
Manifestazioni si terranno a:
MILANO: Largo Cairoli ore 9,30
PALERMO: Piazza Politeama ore 10,30
TORINO: Via Livorno 49 ore 9,30
NAPOLI: Telecontrolli di Casoria ore 9,00, Aiazzone di Mariglianella ore 11,00, Sabato 16 aprile Piazza del Gesù ore 14,00
BOLOGNA: davanti alla Prefettura in Via Roosevelt ore 10,00
GENOVA: Piazza Caricamento ore 10,00
ROMA: Ministero Tesoro ore 10,00, Piazza Esquilino ore 17,00
Manifesto Contro la guerra del 2 aprile
Preavviso sciopero inviato all'Abi ed a Ania e Federcasse
La CUB ha indetto, insieme ad altri sindacati di base, uno sciopero generale per l'intera giornata del 15 aprile. Lo sciopero risponde all'esigenza diffusa di proseguire la mobilitazione contro l'arretramento dei diritti dei lavoratori, ben sintetizzato sia dall'accordo Fiat del dicembre scorso, sia dal pesante contratto di lavoro firmato di recente
Accordi che si inquadrano bene in una politica generale del governo che tende a fare pagare solo ai lavoratori il costo della crisi, con la manovra triennale 2011/2013, il collegato lavoro e la riforma dello Statuto dei Lavoratori.
Anche i lavoratori immigrati si trovano di fronte una situazione inaccettabile, di violazione dei diritti e di respingimenti sempre più duri, in una situazione esplosiva.nel settore commercio. (altro…)
Nella prima settimana d'aprile i sindacati firmatari presenteranno, con nove mesi di ritardo, la piattaforma di rinnovo per il CCNL del credito.
Il rinnovo avviene in una fase di crisi pesante: negli ultimi tre anni gli utili bancari sono scesi del 75% (ma si partiva da livelli stratosferici), sono raddoppiate le sofferenze e sono necessari costosi aumenti di capitale per adeguarsi a Basilea 3. Intanto le aziende hanno concluso i processi di fusione riducendo ancora gli organici con il Fondo Esuberi e siglato con i sindacati collaborativi numerosi accordi in deroga al CCNL, abbassando stipendi e tutele ai neo-assunti (talvolta anche ai colleghi già in servizio).
CONTRATTI PRECARI
Il recente decreto "milleproroghe" ha riaperto i termini per impugnare i contratti precari (tempi determinati, contratti interinali) giunti a scadenza. Entro il 31 dicembre è possibile consultare i nostri avvocati per verificare la possibilità di cause legali per trasformare questi contratti in posti di lavoro a tempo indeterminato.
LEGGE 104
l'Inps ha introdotto a novembre estesi controlli sull'invalidità e sull'utilizzo, da parte dei lavoratori, dei permessi ex art. 33 della legge 104/92.
Il controllo e la richiesta di documentazione si rivolge essenzialmente a:
- chi usufruisce dei permessi legge 104, con un grado di parentela o affinità rispetto al portatore di handicap superiore al terzo grado;
- chi non ha indicato nella domanda, già accettata, il grado di parentela o affinità;
- chi, non genitore, usufruisce dei permesi legge 104 in alternanza con altro soggetto.
"Con il nostro comportamento votiamo decine di volte tutti i giorni: se non riflettiamo su quanto pesano le nostre scelte, perdiamo il diritto di lamentarci dell'antidemocraticità dell'economia e della disequità del sistema."
Abbiamo riportato questo concetto più volte e con presunzione etica lo riprendiamo nuovamente in occasione della possibile scelta di riversare parte del VAP al Fondo Pensioni in cambio di un aumento della quota lorda di circa il 9%.
Stress correlato lavoro, un tema su cui insistere.
Nell'ambito del DL 81 del 2008 (che ha ricompreso e ridefinito le norme della 626 sulla salute e sicurezza) sta assumendo rilevanza il tema dello stress correlato lavoro, cioè tutte quelle situazioni che creano stress nel lavoratore.
Nel nostro settore ed in Cariparma non mancano certo casi da segnalare. Da ultimo le disposizioni sulle aperture a distanza, con telefonata alla centrale di sicurezza, dei mezziforti temporizzati ed i nuovi massimali per le giacenze di contanti nelle filiali, stanno creando numerosi disagi a lavoratori e clientela.
INCONTRO NAZIONALE a MILANO
sabato 12 marzo 2011
presso Istituto Salesiano Sala Sant'Ambrogio Via Copernico 9
dalle ore 10 alle ore 16
Relazioni Introduttive di:
Angelo Marras (Sindacadu de Sa Natzione Sarda)
Lorenzo Moimare (Falcri)
Angelo Pozzi (Fisac-Cgil)
Renato Strumia (Cub-Sallca)
Da lungo tempo le banche premono per un contratto "moderno" e compatibile con risultati economici meno brillanti di prima. Gli effetti disastrosi della crisi finanziaria hanno eroso gli utili stellari di un tempo ed anche la consistenza dei bonus per i manager.
Fondo Sanitario di Gruppo
Continuano a pervenirci segnalazioni sulle problematiche del nuovo Fondo Sanitario.
I comunicati dei sindacati del primo tavolo continuano a garantire che i problemi sono in progressiva via di risoluzione. Al momento apprendiamo e vi segnaliamo che potrebbe esserci una soluzione a fronte delle difficoltà verificatesi nel fruire delle prestazioni in convenzione.
Chi, a causa di disguidi, ha poi dovuto pagare direttamente la prestazione, conservando la documentazione che attesti il tentativo infruttuoso di attivare la convenzione, dovrebbe vedersi rimborsare la differenza dei costi sostenuti.
Usiamo il condizionale, perchè l'informazione arriva dai comunicati del primo tavolo e dovrà essere vagliata dal CdA.
Segnaliamo altresi che, in data 23 febbraio, sono apparse sul sito del Fondo Sanitario le indicazioni sulle nuove modalità per accedere alle prestazioni in convenzione.
Vap 2010
Giovedì 17 febbraio è stato raggiunto l'accordo per il pagamento del Vap relativo al 2010.
Il pagamento è previsto per il mese di aprile.
L'importo è lo stesso dell'anno scorso (che, lo ricordiamo, venne ridotto del 12% rispetto all'anno precedente). (altro…)