Archivio SALLCA CUB - Page 39

INTESA SANPAOLO – ELEZIONI FONDO PENSIONI: LA VITTORIA PIU’ BELLA

Clamoroso successo delle candidature del Cub-Sallca.
Finalmente entrano in Consiglio due colleghi esterni al "blocco".
Per l'Assemblea dei Delegati sono cinque su cinque
(e tra i più votati) gli eletti del sindacato di base.

"Siamo molto fiduciosi". Così, con doverosa cautela, ci eravamo espressi al termine del nostro recente volantino intitolato "Un soffio di democrazia" nel quale commentavamo le cause ed i probabili effetti del disfacimento del "blocco", quel famigerato meccanismo di condizionamento del voto ideato dalle sigle sindacali concertative che, per circa vent'anni, ha inquinato la rappresentanza democratica dei sanpaolini nei loro enti previdenziali ed assistenziali.

(altro…)

INTESA SANPAOLO – UN SOFFIO DI DEMOCRAZIA

Volantino pdf

Naturalmente se ne sono accorti solo pochi "addetti ai lavori". Per tutti gli altri colleghi, c'è stato solo lo stupore e, talvolta, il fastidio per un'inconsueta proliferazione di mail a sostegno di questo o di quel gruppo di "candidati". E, tuttavia, nel week-end di fine aprile che ha aperto la campagna elettorale per il rinnovo degli Organi Collegiali del Fondo Pensioni SanpaoloIMI è avvenuto un fatto di grande significato nella storia sindacale del "vecchio Sanpaolo".

Il "BLOCCO", quel famigerato meccanismo di condizionamento del voto ideato dalle sigle sindacali concertative che, per oltre vent'anni, ha inquinato la rappresentanza democratica dei sanpaolini nei loro enti previdenziali ed assistenziali, E' ESPLOSO !!! Tra sconfitte, litigi e ripicche si è frantumato, dissolto (speriamo definitivamente) e, comunque, ben difficilmente tutto potrà tornare come prima !!

(altro…)

INTESA SANPAOLO – CHISSA’ PERCHE’ I LAVORATORI NON SI FIDANO DEI DIRIGENTI

La vicenda della società consortile ha evidenziato, più che in passato, la totale sfiducia dei lavoratori verso le promesse e le garanzie dei dirigenti aziendali. Le rassicurazioni espresse dalle segreterie delle sigle del primo tavolo non hanno certo tranquillizzato i colleghi.

D'altronde gli esempi di mancato rispetto degli accordi è piuttosto lungo e, talvolta, fornito dagli stessi sindacati firmatari.

Proviamo a ricordare qualche episodio, dai più banali ai più "seri" (dimenticando sicuramente molte cose). (altro…)

INTESA SANPAOLO – SOCIETA’ CONSORTILE: QUALI INZIATIVE DOPO LO SCIOPERO?

Dopo la proclamazione di sciopero del 30 Aprile scorso in Intesa Sanpaolo , prosegue il coinvolgimento dei colleghi :  

Mercoledì 20 Maggio alle 17,30
presso la Parrocchia del Sacro Cuore in Via Nizza 56
(vicino al Palazzo di V. Lugaro a Torino )

Assemblea di valutazione dello sciopero e occasione per discutere le modalità di prosecuzione della mobilitazione, nonché le eventuali iniziative da intraprendere al riguardo.

 

Sono ovviamente invitati a partecipare tutti i lavoratori e le lavoratrici!

Per chi non avesse avuto ancora occasione di visitare il sito, ecco il link del periodico del Comune di Torino in cui si parla del presidio della Cub Sallca del 27 aprile scorso davanti al Palazzo Municipale:  www.comune.torino.it/cittagora/article_6511.shtml

INTESASANPAOLO – ELEZIONI FONDO PENSIONI SANPAOLOIMI: PERCHE’ VOTARE E PER CHI

Il rinnovo degli organi collegiali del Fondo avviene dopo un anno di risultati profondamente deludenti. Tutti i comparti hanno registrato rendimenti molto inferiori rispetto ai benchmark. L'andamento disastroso dei mercati nel 2008 si è riflesso a pieno nelle quotazioni, con l'aggravante di una pessima gestione che ha aumentato le perdite, anziché attutirle. Il modello di gestione degli investimenti e l'impostazione strategica scelti dal CdA, infatti, si sono rivelati gravemente carenti, mentre la gestione tattica da parte della società di consulenza ha ulteriormente peggiorato la situazione. Questi difetti di gestione non sono nuovi: i nostri delegati l'hanno denunciato molte volte nel corso degli ultimi anni, come dimostrano puntualmente i verbali allegati ai bilanci.  Lo spazio per discutere nel merito delle scelte compiute dal Fondo è però del tutto inesistente: le sigle sindacali che firmano i pessimi contratti di quest'ultima stagione occupano, da sempre, tutti i posti in CdA, grazie al ben noto sistema di "blocco" elettorale basato sulle preferenze multiple, mentre all'Assemblea dei Delegati viene affidato un ruolo secondario.
E' per questo che diventa essenziale replicare il grande successo ottenuto, lo scorso anno, nelle elezioni per la Cassa di Previdenza quando le candidature indipendenti stravinsero, con oltre 2.500 preferenze.

 

Per cambiare le cose e per poter svolgere un ruolo effettivo di controllo è necessario che ALMENO UNO dei Consiglieri di Amministrazione sia esterno al solito blocco di potere azienda/sindacati concertativi (firma-tutto).

(altro…)

INTESA SANPAOLO – QUALE FUTURO, DOTTOR PASSERA?

"Pensare al futuro" è il tema della comunicazione del dottor Passera nell'ambito di Biennale Democrazia, ma, come lavoratori di Intesa Sanpaolo, vorremmo intervenire anche noi sull'argomento.

E' dal momento della fusione dei gruppi Intesa e Sanpaolo che i dipendenti della nuova banca si interrogano sul loro futuro, vista la velocità degli eventi che li hanno  coinvolti e l'insicurezza che hanno ingenerato.

Nel dicembre 2006 la nuova azienda firmava un accordo sugli esuberi (con i sindacati "responsabili") che così recitava: "le Parti al fine di prevenire per quanto possibile almeno parte delle probabili tensioni occupazionali e le relative eccedenze…pur nelle more della definizione del relativo Piano Industriale – nell'ambito del quale dette eccedenze saranno puntualmente individuate -…hanno condiviso l'intento di attivare il fondo di solidarietà del settore del credito". Un'incredibile dichiarazione "preventiva" di esuberi, una riduzione del personale prima ancora che la fusione cominciasse a produrre qualsivoglia effetto. Crediamo che una cosa del genere non si sia mai vista prima!!!

(altro…)

INTESA SANPAOLO – SI RIPARTE DALLO SCIOPERO DEL 30 APRILE E DALLO SCIOPERO DEGLI STRAORDINARI


SOCIETA' CONSORTILE E DIGNITA' CALPESTATA

GIOVEDI' 30 APRILE

SCIOPERO DI TUTTO IL GRUPPO INTESA SANPAOLO


I termini della vicenda, relativa alla nascita della società consortile di Intesa Sanpaolo, sono ormai noti a tutti. Dopo le prime proteste dei lavoratori, la dirigenza aziendale, con la firma lampo dell'accordo del 23 marzo, ha cercato di mettere tutti di fronte al fatto compiuto.

Nonostante ciò, da allora la contestazione, alle modalità dell'accordo e all'elusione delle richieste dei lavoratori, è andata crescendo. Le continue rassicurazioni sul fatto che tutta la vicenda derivi solo da problemi di esenzione Iva non hanno convinto la maggioranza dei lavoratori.

(altro…)

INTESA SANPAOLO – AL VIA LA PROCEDURA ONLINE PER LA PIANIFICAZIONE FERIE E PERMESSI EX FESTIVITÀ

Nei giorni scorsi, improvvisamente, è apparsa sulla Intranet aziendale una notizia importante, con la quale si invitavano le/i colleghe/i a compilare il loro piano ferie per l'intero 2009 affinché potesse poi essere validato dai vari capi entro fine Aprile.

Veniva ricordato che "qualsiasi eventuale variazione nella fruizione potrà essere apportata solo previa autorizzazione del Responsabile dell'unità organizzativa e dovrà essere limitata solo a casi eccezionali e a comprovate ragioni di carattere personale/familiare".

A parte alcune (solite) inesattezze e forzature già segnalate da altre sigle sindacali, noi condividiamo spirito e lettera della comunicazione aziendale e quindi, a seguire, ci limitiamo a ricordare i casi eccezionali e le ragioni di carattere personale/familiare che giustificano per ora una compilazione assai provvisoria e lacunosa del modulo in questione.

Sono quindi esentati dal presentare un dettagliato e completo piano-ferie entro il 30 Aprile le colleghe ed i colleghi che:

(altro…)