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Volantino pdf Volantone CUB Locandina sciopero SCIOPERO GENERALE dei lavoratori di tutte le categorie del pubblico e del privatovenerdi' 13 luglio, l'intera giornata proclamato dalla CUB e da altri sindacati di base per la difesa ed il rilancio del sistema previdenziale pubblico, contro ogni ipotesi di accordo che aumenti l'età pensionabile e riduca il valore delle pensioni, contro lo scippo del TFR L'estenuante trattativa sulle pensioni che si sta svolgendo tra ...
Volantino pdf Annuntio vobis gaudium magnum n° 4 :Abbiamo superato le 1.100 adesioni !Abbiamo inviato due diffide a Draghi e Scimia, in considerazione della responsabilità personale di ordine penale; non avendo ottemperato a quanto richiesto, nel corso della prossima settimana depo- siteremo due esposti alla Procura della Repubblica.Nel corso del sit-in tenuto nei giorni 19 e 20 giugno sotto il palazzo di Capitalia in via del Corso abbiamo raggiunto obiettivi molto significativi sebbene la partecipazione, come in occasione dell'assemblea degli ...
Volantino pdf Rassegna stampa ECCO LA RISPOSTA ! ECCO LA SPERANZA !TANTISSIMI LAVORATORI IN SCIOPERODECINE DI FILIALI CHIUSE O A SCARTAMENTO RIDOTTO.ATTORNO AL SINDACATO DI BASE SBOCCIA, FINALMENTE, L'OPPOSIZIONE ALLE POLITICHE DEI VERTICI AZIENDALI. Troppo presto per avere dati precisi (che l'azienda non ci darà) ma è stata proprio una bella giornata di lotta. Quella che, in cuor nostro, speravamo. Per la categoria dei bancari è stato il più grande sciopero autorganizzato di sempre. Torino ha dato una ...
Volantino pdf Intesa Sanpaolo, Cariparma e Friuladria. Il 28 giugno '07 lo sciopero è riuscito oltre le aspettative: a Torino oltre il 50% delle filiali chiuse (area Sanpaolo) e alla sede storica di piazza San Carlo hanno dovuto ricorrere agli apprendisti e ai capi per farla funzionare con disagi per i clienti. In altre città punte significative a Napoli, a Genova e Como con diverse filiali chiuse. Al presidio davanti alla sede centrale dell'ufficio personale di Piazza P. Ferrari a Milano ...
Un motivo in più per sciperare il 28 giugno!L'articolo di Marco Sondano nelle pagine Economia
Volantino pdf Locandina sciopero GIOVEDI' 28 GIUGNO - TUTTO IL GIORNOSCIOPERO NAZIONALEDEL GRUPPO INTESA SANPAOLO IO sciopero perché...· Voglio un accordo di fusione che crei norme omogenee per tutti, prendendo le parti migliori degli accordi esistenti (e non ci dite che costa troppo....). Invece le trattative con i sindacati firmatari procedono incredibilmente a rilento e non ne so praticamente nulla. Il Contratto Integrativo di Intesa non è mai esistito e fra sei mesi quello Sanpaolo non ci sarà più.· ...
Fuori Torino i quotidini dedicano maggiore attenzione al "caso" Intesa Sanpaolo
Volantino pdf BREVE RESOCONTO DELL'ASSEMBLEA CON LE LAVORATRICI ED I LAVORATORI DELLE FILIALI "CEDUTE" DI NAPOLI E PROVINCIANapoli 30 maggio 2007 Partecipano all'assemblea circa 25 persone delle 90 contattate, quasi tutte appartenenti alle filiali cedute area Napoli. La relazione introduttiva, dopo una breve storia del Sallca-Cub e della nostra prassi sindacale (lotta e azioni legali), si centra sulle probabili strade da percorrere in questa fase: esercizio del diritto d'opzione attraverso le cause - dopo la ...
Volantino pdf BREVE RESOCONTO DELL'ASSEMBLEA CON LE LAVORATRICI ED I LAVORATORI DELLE FILIALI "CEDUTE" DI TORINO E PROVINCIA Mercoledì 23 maggio si è svolta la prevista assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori delle filiali cedute di Torino e provincia organizzata dalla Cub-Sallca. Nella relazione introduttiva abbiamo presentato le nostre proposte, già riassunte nel volantino "Filiali cedute, è ora di mobilitarsi". In rapida sintesi, noi riteniamo di dover affermare il principio di volontarietà dei lavoratori che ...
Volantino pdf IL SISTEMA INCENTIVANTE PER I LAVORATORI DI SEDE, DECISO DALL'AZIENDA, E' SQUALLIDO. E I SINDACATI "FIRMATARI" AVALLANO ORMAI DI TUTTO ! DELEGITTIMIAMOLI. PARTECIPIAMO COMPATTI ALLO SCIOPERO DEL 28 GIUGNO Lasciamo da parte i tecnicismi dai quali, peraltro, saremo sommersi dai tanti canali di "comunicazione interna". In sostanza, il nuovo sistema "incentivante" per le lavoratrici ed i lavoratori delle strutture di Sede Centrale voluto dall'Azienda funziona così.Per ottenere il "premio", il collega ...