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Da un comunicato dei sindacati firmatari del 5 aprile, apprendiamo della volontà dell'azienda di procedere all’avvio “della fase di “valutazione approfondita” nell’ambito del processo di valutazione del rischio stress lavoro correlato previsto dal D.lgs 81/2008 - Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Si può dedurre da questo impegno che, evidentemente, finora, la valutazione approfondita non lo fosse e che la nostra iniziativa di presentare un esposto alla Procura della Repubblica di Torino sull'argomento fosse fondata.
Il D.lgs 81/2008 è chiaro ...
Ecco l’inevitabile effetto della trasformazione delle popolari in spa voluta dal governo con un decreto varato in fretta e furia e prontamente recepito da UBI Banca: siamo nelle mani dei fondi comuni.
Certo che, se Bergamo e Brescia avessero messo da parte antichi rancori e avessero unito le forze (al di là della lista comune presentata in assemblea), probabilmente la lista di Assogestioni non avrebbe raccolto il 51% dei consensi, ma ormai è tardi per piangere sul latte versato, anche se ...
Continuano a pervenire i contributi dei colleghi/e.
In questo numero ospitiamo un esilarante contributo dall'Emilia Romagna ed un documento dalla Lombardia, che tocca vari argomenti di attualità, dalle ferie, agli orari, alle pressioni commerciali.
Non tutto quello che pubblichiamo coincide al 100% con quello che pensa il nostro sindacato, ma d'altronde questo spazio è volutamente aperto alle denunce ed alle proposte dei lavoratori e delle lavoratrici.
Quello che compare in questa rubrica sono comunque le riflessioni di lavoratori veri e che affrontano tutti ...
La recente lettera della BCE, che richiede a Carige un nuovo piano industriale ed una nuova svalutazione dei crediti, impone una riflessione che vada oltre i limiti solitamente imposti dal pensiero dominante.
Le cause della crisi del gruppo sono abbastanza note: una gestione a dir poco incauta (se ci saranno poi risvolti penali lo stabilirà la magistratura) del gruppo dirigente raccolto attorno a Berneschi, fondata sul sottobosco di poteri forti locali e con l’aggiunta del disastroso tentativo di allargare il raggio ...
Il 17 aprile si vota per il referendum abrogativo che punta a fermare (anche prima dell'esaurimento del giacimento) gli impianti di trivellazioni petrolifere collocati entro 12 miglia marine dalle coste italiane.
L’iniziativa è promossa dai Comitati NoTriv e da nove regioni ed è sostenuta da un ampio arco di forze politiche e sindacali.
Anche la CUB-SALLCA ritiene importante il successo del SI al referendum e si impegnerà a diffonderne le ragioni tra le lavoratrici ed i lavoratori del settore.
In primo luogo, alleghiamo un vademecum esplicativo sul quesito referendario che invitiamo tutte/i a leggere con ...
FERIE / GIORNATE DI SOSPENSIONE VOLONTARIA / PRESSIONI COMMERCIALI.
Molti colleghi ci stanno chiedendo dei chiarimenti per la compilazione dei piani ferie perchè stanno ricevendo 'strane richieste' da parte dei vari Responsabili. Continuano inoltre ad arrivarci parecchie segnalazioni di forti pressioni commerciali. Per questi motivi riteniamo necessario precisare alcune questioni rimandando comunque il tutto ad un'informativa più completa, che vi faremo avere prossimamente.
FERIE / GIORNATE DI SOSPENSIONE:
Sulle ferie ormai l'Azienda, grazie anche ad accordi sindacali sottoscritti in questa banca, vuole tutto. ...
Torniamo a riflettere sul tema della crisi delle banche in Italia.
Lo spunto ci viene da due contributi:
1) una riflessione di un nostro quadro sindacale dalla Toscana, che riguarda la vicenda di Banca Etruria;
2) la relazione presentata da un nostro rappresentante al dibattito sulle banche, organizzato ad Almese (TO), il 24 febbraio, dall'Associazione 'Laboratorio Civico'.
A ben vedere, questi due contributi, che sono presentati a titolo personale dagli autori, rimandano alla grande questione rimasta irrisolta nell'ultimo rinnovo del contratto nazionale: il modello di banca. Un modello che i ...
Chi non ha paura non è coraggioso, è cieco. (Roberto Gervaso)
Con notevole sincronismo e una buona dose di ironia si sono susseguite sul portale due serie di informazioni, in realtà relative allo stesso argomento: ovvero l'anno 2015.
In primis i risultati, presentati con gran fanfara martedì scorso e ribaditi a più riprese nonostante inquietanti debacles in borsa (ma è successo a tutti, è solo speculazione, ed è chiaramente tutto finito...). Sembra che UniCredit abbia portato a termine degli autentici miracoli, la ...
Come ogni anno è di scena l’assegnazione da parte dei Responsabili degli obiettivi. Quest’anno è stata introdotta una novità: ogni dipendente sarà valutato anche sul rispetto delle norme regolamentari, policy e linee guida, con un’attenzione ad alcuni temi rilevanti quali l’Antiriciclaggio, la Privacy, i Rischi Reputazionali, la Formazione Obbligatoria...
In pratica la solita comunicazione stile Unicredit, che vuol dire tutto e nulla.
Solo per le policy di Gruppo parliamo di centinaia di documenti, alcuni caricati a portale solo in inglese, che per ...