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Essere o non essere La decadenza del clima lavorativo, l’evaporazione dei diritti delle persone (dentro e fuori i luoghi di lavoro) e (non a caso) la contemporanea dissolvenza della corretta attività sindacale sono evidenti, ma la maggioranza di noi non ci fa caso, come la rana nella pentola sul fuoco…sì sentiamo che la temperatura si fa man mano più calda, ma rimaniamo sul fondo, fermi e sempre più “bolliti”.
I più anziani sperano di uscire/esodare/prepensionare al più presto; i più giovani ...
Egr. Dr. Antonio Beraldi,
abbiamo letto con interesse l’articolo pubblicato da Corcom.it, il quotidiano online di riferimento della digital community italiana, dal titolo “ Smart working, addio a uffici e scrivanie. Ecco i pionieri del lavoro agile” che riporta una sua intervista sul tema “smart “working”.
Non ci addentriamo nel contenuto dell’articolo che in fondo aggiunge poca sostanza ad un tema oggetto d’attenzione in Unicredit da più di un anno. L’intervista riporta le solite notizie trite e ritrite che Unicredit sbandiera ad ...
Nel 2010 i lavoratori di Banca Depositaria, un settore di lavoro specialistico di Intesa Sanpaolo, vennero ceduti alla banca statunitense State Street.
Ci furono quattro giorni di sciopero in due settimane (i primi due proclamati dalla Falcri, il terzo da noi della Cub-Sallca, il quarto contestuale ad uno sciopero generale indetto dalla Cgil) e cortei a Milano e Torino (le due sedi coinvolte) con l'azienda in difficoltà anche perché i ritardi accumulati nel calcolo delle quotazioni dei fondi (uno dei lavori in ...
Questa è la porta d'ingresso di UniManagement, la scuola di formazione manageriale di UniCredit sita a Torino, in V ia XX Settembre. Traduciamo dall'Inglese per chi ancora abbia piacere di leggere le cose nella nostra lingua, su questo portale e in altri:
'Siamo responsabili di oltre 175.000 uomini e donne che costituiscono UniCredit'.
La correzione è nostra, nell'attesa che l'Azienda provveda (o dichiari altri esuberi).
L’aria si è fatta ancora più irrespirabile. Dopo due o tre giorni di vento violento, che aveva portato ...
Anche nella nostra area stanno partendo le assemblee relative agli accordi di secondo livello che, dopo mesi di 'dura e massacrante' contrattazione sono stati miracolosamente siglati, in una notte 'buia e tempestosa'.
VAP, percorsi professionali, pressioni commerciali..... tanta era la posta in gioco e i dati relativi al 2014, uniti alle dichiarazioni del CEO riguardanti i risultati al 30/09/2015, lasciavano presagire qualche spiraglio positivo nella contrattazione; nulla di trascendentale intendiamoci ma se non altro un decente recupero, quantomeno economico, di quanto ...
Quasi non passa giorno senza che il nostro portale riporti qualche premio prestigioso che abbiamo vinto, come importante riconoscimento del nostro primato fra gli istituti bancari esistenti in Italia, in Europa, nel sistema solare. E quasi non passa giorno senza che qualche zelante 'controllore' si inventi nuovi adempimenti, nuovi moduli da compilare, nuove acrobazie da superare per poter svolgere la nostra attività quotidiana.
Probabilmente le due cose sono strettamente connesse: come scritto più o meno ovunque e costantemente ripetuto nelle giornate ...
ACCORDI DI SECONDO LIVELLO: TUTTI GLI OBIETTIVI RAGGIUNTI (DALL’AZIENDA)
Se qualcuno è scontento delle conseguenze che il Nuovo Modello di Servizio ha avuto sulle condizioni di lavoro nella Rete (appesantendo ulteriormente ritmi, stress, pressioni commerciali, …) ha tutti i motivi per preoccuparsi: gli accordi raggiunti, infatti, sono il corollario della riorganizzazione introdotta il 19 gennaio di quest’anno.
La trattativa, chiamiamola così, ha visto il trionfo dell'azienda, che ha imposto i suoi tempi (l’accordo andava chiuso, “prendere o lasciare”, entro il 7 ottobre), le ...
Filiale Flexi Retail ..... un mondo da scoprire
Dal famoso 19/01/2015 sono ormai passati nove mesi e la creatura dà i suoi risultati.
Risultati positivi stando alle affermazioni della Dirigenza.
Ma positivi per chi ??!!
La risposta è che i risultati positivi, se così si vogliono definire, sono solo per la banca.
In effetti l'incitamento nei confronti dei gestori retail a vendere i fondi e la polizza Giusto Mix stà portando maggiore redditività alla banca.
Peccato che i clienti della Filiale Retail per la maggior parte ...
Come comunicato sul portale aziendale nei giorni scorsi, è finalmente arrivata ad una (parziale) conclusione la trattativa su VAP e premio del 25° anno.
Fugato il rischio di una decurtazione del 20% del VAP, non si sa bene giustificata da cosa visto che nel frattempo i risultati aziendali sono migliorati non poco, il VAP sarà uguale all'anno scorso (840 euro cash, lordi, oppure 1140 in welfare) ed erogato a novembre per chi scegliesse l'opzione in busta.
Non sono stati comunicati tempi e modi ...
L’accordo sul contratto di secondo livello firmato in Intesa Sanpaolo il 7 ottobre 2015 è stato definito “storico” dal segretario Uilca Massimo Masi. Il capo delegazione di ISP, Eliano Omar Lodesani, è ad oggi il più probabile candidato a prendere il posto di Alessandro Profumo come presidente del CASL, cioè come capo delegazione dell’ABI. La “qualità innovativa” dell’accordo siglato e l’estensione del suo ambito di applicazione (65.000 dipendenti sui 300.000 bancari italiani) lo candida ad essere un punto di riferimento per ...