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Il testo dell'accordo
DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCA
Anzitutto ricordiamo che il recente accordo sugli esodi riguarda MPS ed al momento nulla è previsto per Fruendo.
Troviamo singolare il commento di alcuni sindacati firmatari sul fatto che questo accordo è stato fatto 'senza ulteriori oneri a carico dei lavoratori in servizio'.
Lo 'scambio' e la penalizzazione ci pare siano già avvenuti abbondantemente con lo sciagurato accordo del 19 dicembre 2012, che ha azzerato gli accordi aziendali e creato notevoli danni economici e normativi ai lavoratori.
L'accordo ...
Le trattative per il rinnovo del CCNL sono state aggiornate al 18 settembre, data del prossimo incontro in calendario. La pausa estiva è frutto anche della riorganizzazione interna di Abi, dove a dirigere il Comitato affari sindacali e del lavoro, dopo l'uscita di scena di Francesco Micheli, è stato chiamato Alessandro Profumo.
La sua nomina è stata accolta con manifestazioni di apprezzamento da parte dei sindacati del primo tavolo; non ci sentiamo di unirci a questo coro, ripensando al curriculum di ...
DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCA
Pubblichiamo l'accordo sul premio speciale 'una tantum'.
L'azienda ha tenuto a precisare che non si tratta del Vap, per il quale non ci sarebbero state le condizioni. Noi a nostra volta aggiungiamo che tale atto di 'generosità' rientra nell'ambito delle trattative su esuberi e 'inefficienze retributive' (in cui rientrava la manovra sui premi del 25° e 35° anno di servizio, per la cronaca, temi su cui abbiamo già scritto e commentato).
Il premio (ora 'premio straordinario') è confermato in termini sostanzialmente ...
DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCAPrendiamo spunto da un comunicato dei sindacati firmatari che rileva un cambiamento dell'orientamento aziendale dopo che una collega ha ricevuto una lettera di licenziamento per negligenza grave (e non per atto doloso!) per ribadire alcune norme comportamentali in caso di apertura di procedimenti disciplinari:avvisare subito un nostro rappresentate appena ricevuta la comunicazione, evitando di assumere iniziative in proprio;non firmare mai nulla senza assistenza sindacale: anche in caso di verifiche preliminari, ad opera di servizi ispettivi o altre funzioni aziendali, ...
La campagna di raccolta firme tra tutte le lavoratrici e i lavoratori, per modificare gli accordi del 28 maggio scorso, non votati e quindi non approvati, è partita con i presidi di Milano Deruta e Roma Aldobrandeschi.
Centinaia di colleghe e colleghi hanno già firmato, per tentare di aumentare le garanzie di salvaguardia in caso di cessione ulteriore di ramo d'azienda e per ripristinare le corrette modalità di fruizione delle ferie e delle ex festività (che gli accordi di maggio stravolgono ...
Volantino pdf
Modulo raccolta firme
In questi giorni la direzione aziendale sta organizzando incontri con le lavoratrici e i lavoratori destinati al trasferimento autunnale nel neonato Consorzio Business Partners Italia.
Come tutti sappiamo da marzo a maggio la direzione non ha spiegato un bel niente circa le motivazioni reali di tale scelta, non ha approfondito le modalità operative e non ha chiarito i presupposti vantaggi economici e organizzativi relativi alla costituzione del Consorzio.
I sindacati 'mal trattanti' del 1° tavolo hanno sempre dichiarato, ...
DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCA
Proseguono e si estendono i volantinaggi alla clientela sui disagi delle filiali flexi. Le azioni di sensibilizzazione della clientela, dopo diverse filiali di Torino, hanno coinvolto anche le filiali di Milano di Via Verdi, Viale Monza, Corso Buenos Aires, ottenendo consensi e solidarietà dalla clientela e dai colleghi.
La campagna continuerà fino a inizio agosto.
Dopo l'estate ci attendiamo segnali di attenzione dei vertici aziendali rispetto a orari, organici, pressioni commerciali e code alle casse.
Non lasceremo degenerare il clima ...
Si è riunito in data 16.07.2014 il Consiglio d'Amministrazione della Cassa di Previdenza Sanpaolo.
Il primo compito che il nuovo Cda si trovava ad affrontare era naturalmente l'elezione del Presidente e del Vice-Presidente per il triennio 2014-2016.
Visto che la Presidenza spetta per Statuto ad un rappresentante designato dall'azienda, restava da eleggere quale Vice-Presidente un consigliere della componente elettiva del Cda. Per numero di voti, esperienza e competenza, la carica sarebbe dovuta andare a Cinzia Rey, eletta dai lavoratori su proposta della ...
Le lame 'incrociate' in realtà non si toccano! I bancari nel mezzo...
La trattativa per il rinnovo del CCNL del credito è iniziata il 18 giugno e proseguita negli incontri del 23 e 30 giugno. E' arduo definire trattativa una sessione di tre incontri in cui le parti hanno illustrato alla controparte le proprie posizioni, con l'esito finale di un comunicato scarno, laconico ed elusivo. Proveremo tuttavia a descrivere ciò che abbiamo capito, ciò che già ci fa arrabbiare e ciò ...
L'intervento di Cremaschi
DA SEGRETERIA NAZIONALE
La dimensione quotidiana dell'intervento sindacale è così impegnativa da non lasciare il tempo per una riflessione più approfondita sulle trasformazioni storiche di questa attività. Invece dobbiamo pensare più spesso a come sono cambiate le organizzazioni sindacali dominanti, in questi anni, agli accordi che hanno siglato, a come hanno contribuito al deterioramento della situazione economica e sociale, a come hanno ridotto il mondo del lavoro.
E' un processo che ci aiuta a ritrovare le ragioni ideali e concrete ...