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Volantino pdf Da tempo sono in corso le operazioni per completare i questionari antiriciclaggio previsti dalle norme di legge. Nessuno mette in dubbio che queste cose vadano fatte: le leggi, anche se discutibili (non staremo in questa sede a disquisire sull'efficacia di simili norme), vanno rispettate.Ma la cosa incredibile è che, nei casi di perdurante assenza di queste pratiche burocratiche, sia stato deciso di bloccare i conti a partire dalla fine del mese di luglio!!!Non era proprio possibile attendere ancora ...
DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCA Questa comunicazione riguarda esclusivamente i lavoratori ex Comit ma gli interessati, con le varie cessioni/fusioni, sono dispersi in varie aziende. I lavoratori coinvolti dovrebbero avere ricevuto una comunicazione relativa alla procedura fallimentare del Fondo Comit. In caso di mancato pervenimento devono contattare il Fondo per verificare che il recapito comunicato a suo tempo sia corretto. In questa fase è necessario verificare che i dati coincidano con quelli riportati in precedenti corrispondenze. In caso ...
Anche quest'anno si tira un sospiro di sollievo e c'è da ritenersi tutto sommato soddisfatti: il premio è arrivato! E' inferiore a quello dell'anno precedente, ma d'altra parte si sa che è compito e responsabilità esclusiva dei lavoratori farsi carico del rischio d'impresa e della pesante ristrutturazione che il settore sta subendo da anni.
Le modalità sono le solite: cash, buoni benzina (non per tutti), 'premio sociale' e mix di questi.
In molti casi ha pesato l'iscrizione a bilancio dei costi relativi ...
DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCARiceviamo ed pubblichiamo un comunicato del Comitato per il NO al contratto aiuta-banchieri Specchietto per le allodole? No, continuano a prenderci in giro!Care colleghe e colleghi, in questi giorni una sigla sindacale, la Fiba/Cisl, sta raccogliendo le firme per presentare in parlamento un disegno di legge per chiedere una legge che definisca un tetto massimo agli stipendi dei manager. Iniziativa lodevole se fosse a supporto di una iniziativa sindacale che ponesse al centro la redistribuzione della ricchezza, ...
Volantino pdfLuglio, canicola, tempo di sole, sabbia e mare: il folcloristico ritornello di Gabriella Ferri è ormai da quarant'anni un pezzo indissolubile della nostra cultura. E' forse con questo spirito che sono state condotte le trattative per il nostro VAP (e per alcune altre cosette di poco conto, come inquadramenti e assunzioni). E' l'unica ragionevole spiegazione che si può dare al fatto che, senza nessuna seria presa di posizione, senza nemmeno minacciare la giornata di sciopero che avevamo fatto l'anno ...
DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCACi è giunta voce, da fonti attendibili, che la Responsabile Risorse Umane di Banca Mps abbia contattato nei giorni scorsi, a Milano, il management di ES SSC, società che svolge attività amministrativo-contabile per il personale del gruppo Unicredit, per valutare il trasferimento di eventuali attività di Banca MPS in questa società. E' sempre sgradevole commentare voci e non intendiamo alimentare inutili allarmismi, ma la situazione richiede, da parte di tutti, il massimo di trasparenza.Chiediamo all'Azienda di ...
Il testo integrale dell'accordo DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCA La trattativa per trovare i 350 esuberi mancanti all'appello per arrivare ai 600 previsti dalla precedente procedura ha prodotto questi risultati:allargamento della platea di chi potrebbe accedere al Fondo di Solidarietà, consentendo l'adesione a coloro che maturano il diritto alla pensione il 30 giugno 2018, con finestra al 1 luglio 2018;Accoglimento delle 130 domande inevase di part time e possibilità di richiedere nuovamente il part time a tempo ...
Volantino pdf L'accordo del 19 dicembre 2012 è già stato ampiamente analizzato anche da altre sigle sindacali: in genere le firme separate generano una corposa letteratura critica.Il problema è che non solo l'accordo è duramente penalizzante per i lavoratori, ma è anche funzionale ad un progetto di gestione, da parte dei manager, che non offre prospettive incoraggianti per il rilancio aziendale.Profumo e soci hanno delineato un programma basato su due soli filoni d'intervento: taglio del costo dei lavoratori (anche attraverso ...
Volantino pdf DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCAUn commento della nostra Confederazione all'accordo del 31 luglio tra Cgil-Cisl-Uil e Confindustria sulla rappresentanza sindacale.Un accordo che ha determinato numerosi commenti scandalizzati sull'ennesimo attacco alla democrazia sindacale, anche se lascerà abbastanza indifferenti i lavoratori bancari ed assicurativi visto che nei nostri settori è già così da tempo.Si può anzi dire che quelle che erano anomalie dei nostri settori sono diventate regole generali.L'accordo con Confindustria riprende molte parti delle regole introdotte con l'ultimo contratto ...
Volantino pdf La CUB ancora in piazza per chiedere giudici imparziali e senza conflitti d'interesseSono passati 19 mesi da quando eravamo qui davanti a manifestare contro la sudditanza di alcuni giudici della Sezione Lavoro del Tribunale di Parma verso i "poteri forti" locali. Le questioni che coinvolgevano i nostri iscritti sono tuttora irrisolte.Enrico Ceci è stato licenziato da Banco Desio (filiale di Parma) dopo aver denunciato episodi di evasione fiscale e riciclaggio internazionale oggi ampiamente verificati dalla magistratura e da ...