News
DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCA Qualcuno ai "piani alti" deve aver letto il nostro volantone (sul nostro sito o al link: http://www.sallcacub.org/index.php?option=com_content&task=view&id=562&Itemid=52 ) che commentava il documento presentato dalla controparte aziendale ai sindacati trattanti a fine luglio: alla ripresa delle trattative, il 13 settembre, hanno ripresentato lo stesso documento in modo meno raffazzonato, con le slide migliorate dal punto di vista grafico e un po' di dati interessanti (ma da interpretare criticamente) in più. Tutte le slide sono disponibili, a ...
Volantino pdf Calcolando che 828 sembrerebbero essere le risorse con i requisiti per accedere alla pensione direttamente o con l'accompagnamento del fondo esuberi, tanti sono, molto grossolanamente, i minuti di lavoro giornalieri che i 18.300 e rotti lavoratori superstiti del Gruppo UBI dovrebbero in teoria sacrificare per far ottenere alla banca l'agognato risparmio indicato nel piano.Calcoli teorici a parte, il rischio a cui andremo incontro sarà quello che, cavalcando la crisi e nonostante una semestrale con i conti in netto ...
Volantino pdf LE USCITE OBBLIGATORIE E LE DEROGHE CONTRATTUALI.SOPRATTUTTO QUALE FUTURO PER I LAVORATORI DI UBIS?Sabato 15 Settembre le delegazioni sindacali del primo tavolo del Gruppo Unicredit hanno raggiunto gli accordi su Vap e Piano Industriale 2015. Il tono trionfalistico dei comunicati unitari distribuiti subito dopo le firme ci pare davvero fuori luogo.Per quel che riguarda il Vap si tratta del peggior risultato degli ultimi anni: dimezzata la parte monetaria rispetto all'anno passato e, anche considerando i 350 Euro destinati ...
La relazione "Le banche e la crisi" in pdfDA SEGRETERIA NAZIONALE CUB-SALLCALa situazione di deterioramento del clima economico finanziario prosegue con effetti sempre più gravi.La caduta dei livelli produttivi, lo sfilacciamento del tessuto industriale, lo squilibrio dei conti pubblici e i danni della speculazione finanzaria sono sotto gli occhi di tutti.Anche le banche italiane sono sotto pressione e cercano di fare pagare ai lavoratori le conseguenze dei propri errori.Dopo un contratto nazionale orribile, bocciato senza appello dai lavoratori in moltissime assemblee, ci attende un autunno di grave scontro ...
Volantino pdfPrima ancora che venisse siglato il verbale per aggiornare l'accordo sul fondo esuberi, il 31 luglio scorso, Intesa Sanpaolo ha diffuso sull'intranet aziendale un documento che aveva poco prima consegnato ai sindacati trattanti.Bollata come "inopportuna" sui volantini ufficiali, l'iniziativa dell'azienda merita comunque attenzione e una buona dose di senso critico: è la prima volta che Micheli "scavalca" i sindacalisti e si rivolge direttamente alla platea dei suoi sottoposti. Evidentemente pensa che i primi non siano più tanto capaci di ...
Volantino pdfIl Fondo Esuberi attivato in Cariparma ha visto pervenire 715 adesioni a livello di gruppo di cui 566 in Cariparma. Le uscite previste sono 360 nel gruppo di cui 292 in Cariparma.Le domande in sovrannumero verranno rinviate adun eventuale futuro accordo con la previsione di assunzioni.Al momento resta il fatto che, per consentire i risparmi previsti, vengono attivate 360 uscite (scaglionate tra 1 ottobre 2012, 1 gennaio 2013, 1 gennaio 2014) che andranno a incidere su organici già molto ...
Breve guida alla normativaVerbale di ricognizione accordoDA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCADopo la firma dell'accordo tra le parti, che conferma la possibilità di uscita degli esodati (come da "verbale di ricognizione" che alleghiamo), non possiamo che congratularci con tutti i colleghi che hanno ottenuto lo "sconto di pena" e la possibilità di uscire da un ambiente di lavoro sempre più opprimente, con importanti garanzie del tutto assenti nell'accordo originario.Detto questo non possiamo che confermare le nostre critiche all'accordo del 29 luglio 2011 perchè ...
Volantino pdfNegli articoli sul nostro portale e nelle parole dei nostri dirigenti ricorre spesso il tema della grandezza e dell'importanza del nostro gruppo, fonte di garanzia e orgoglio per tutti i lavoratori. Ci sono tanti modi per valutare un'azienda bancaria e non, il contesto è in rapida evoluzione e quindi non è facile fare confronti. Ma per una cosa Unicredit certamente spicca nel panorama bancario italiano:E' L'UNICO GRANDE GRUPPO BANCARIO CHE NON HA DATO E NON VUOL DARE UN EURO ...
Volantino pdfIn data 18 luglio 2012, in concomitanza con l'entrata in vigore della riforma Fornero, si sono riuniti i Consigli di gestione e di sorveglianza di UBI Banca per un aggiornamento del piano industriale 2011-2012/2015 che ormai non trova più alcuna aderenza con la realtà. Già ai tempi della sua presentazione avevamo espresso (unici ad uscire con un commento decente) forti dubbi riguardo alle previsioni, fatte ancora in piena crisi, su cui poggiavano i sostanziosi aumenti di utili preconizzati: in ...
Volantino pdf Francesco Micheli, in un articolo del 4 luglio sul Sole 24 Ore che molti avranno visto, minacciava il ricorso a licenziamenti (individuali e collettivi) a fronte del ritardo del governo nell'emanare il decreto per attuare l'accordo sul Fondo Esuberi firmato a luglio 2011.Tralasciamo in questa sede l'ennesima dimostrazione di indifferenza di questo governo verso i problemi sociali e del lavoro. Il punto è che, da tempo, i signori banchieri chiedono ai bancari sacrifici ed ora persino di poter ...