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Volantino pdf"Con il nostro comportamento votiamo decine di volte tutti i giorni: se non riflettiamo su quanto pesano le nostre scelte, perdiamo il diritto di lamentarci dell'antidemocraticità dell'economia e della disequità del sistema."Abbiamo riportato questo concetto più volte e con presunzione etica lo riprendiamo nuovamente in occasione della possibile scelta di riversare parte del VAP al Fondo Pensioni in cambio di un aumento della quota lorda di circa il 9%. Un volantino molto partigiano redatto dalla UILCA (ma ce ...
Volantino pdfStress correlato lavoro, un tema su cui insistere.Nell'ambito del DL 81 del 2008 (che ha ricompreso e ridefinito le norme della 626 sulla salute e sicurezza) sta assumendo rilevanza il tema dello stress correlato lavoro, cioè tutte quelle situazioni che creano stress nel lavoratore.Nel nostro settore ed in Cariparma non mancano certo casi da segnalare. Da ultimo le disposizioni sulle aperture a distanza, con telefonata alla centrale di sicurezza, dei mezziforti temporizzati ed i nuovi massimali per le giacenze ...
In questo numero:Esuberi ISGS: una smentita che non smentisce
Volantino pdfINCONTRO NAZIONALE a MILANOsabato 12 marzo 2011presso Istituto Salesiano Sala Sant'Ambrogio Via Copernico 9dalle ore 10 alle ore 16Relazioni Introduttive di:Angelo Marras (Sindacadu de Sa Natzione Sarda)Lorenzo Moimare (Falcri)Angelo Pozzi (Fisac-Cgil)Renato Strumia (Cub-Sallca)Da lungo tempo le banche premono per un contratto "moderno" e compatibile con risultati economici meno brillanti di prima. Gli effetti disastrosi della crisi finanziaria hanno eroso gli utili stellari di un tempo ed anche la consistenza dei bonus per i manager. La voglia di ...
Fondo Sanitario di GruppoContinuano a pervenirci segnalazioni sulle problematiche del nuovo Fondo Sanitario.I comunicati dei sindacati del primo tavolo continuano a garantire che i problemi sono in progressiva via di risoluzione. Al momento apprendiamo e vi segnaliamo che potrebbe esserci una soluzione a fronte delle difficoltà verificatesi nel fruire delle prestazioni in convenzione. Chi, a causa di disguidi, ha poi dovuto pagare direttamente la prestazione, conservando la documentazione che attesti il tentativo infruttuoso di attivare la convenzione, dovrebbe vedersi rimborsare ...
Volantino pdfVi proponiamo i nostri commenti ad alcuni passaggi di una recente comunicazione aziendale:"Si richiede a tutto il personale di Cassina de' Pecchi di passare presso la segreteria per la firma per presa visione del Codice Etico della Capogruppo".SE BASTASSE FIRMARLO PER ATTUARLO...ecco alcuni punti disattesi:Contributo professionale delle risorse umane. "L'Istituto favorisce il continuo accrescimento delle competenze tecniche e professionali delle risorse umane con l'obiettivo di tutelarne ed accrescerne il valore".Peccato che non a tutti è permesso questo accrescimento, poichè ...
In questo periodo di ristagno delle trattative per il rinnovo del CCNL del credito, un fatto importante è venuto ad increspare le sonnecchianti acque sindacali.La gestione degli annunciati 80 esuberi tra il personale dell'ABI (ricordiamo, l'associazione di categoria dei banchieri) ha portato ad un accordo che i sindacati firmatari hanno definito "soddisfacente" e che è bene esaminare nel dettaglio, anche perché il Messaggero del 19 febbraio, dopo aver riportato il commento del dottor Micheli (capo-delegazione dell'Abi per il rinnovo del ...
Questo messaggio è stato rivisto più volte alla luce delle ondivaghe scelte del governo sulla festività del 17 marzo. Finalmente la questione del 17 marzo è stata risolta ma si è aperto un altro elemento di incertezza: le agenzie di stampa hanno scritto che "la questione della copertura finanziaria é stata superata con il trasferimento «degli effetti economici e degli istituti giuridici e contrattuali dalla festa del 4 novembre al 17 marzo". Non sappiamo se questo impatterà sul 4 novembre come ex festività ...
Volantino pdfNuovamente toni perentori quelli usati dalla Direzione di UBI Banca nelle circolari relative alla pianificazione delle ferie 2011. Avevamo già avuto modo di chiarire e commentare le disposizioni per il 2010, torniamo a maggior ragione a farlo questa volta. Oltre i toni, di cui sopra, troviamo un inasprimento dei contenuti, imposti unilateralmente, che non possono essere accettati e giustificati. Oltre a ribadire il solito e pretestuoso obbligo di esaurimento della dotazione di ferie annuale entro l'anno di competenza, troviamo ...
FIOM - guida all'accordoApprofondimento del giurista C.GuglielmiIl referendum su Mirafiori, illegittimo perché effettuato sotto ricatto, si è chiuso anche con un giallo: alle 22,50 del 14 gennaio l'Ansa forniva il dato del primo di nove seggi (no al 54%) e bisognava attendere le 6,45 del 15 gennaio per avere il dato definitivo, con il risicato sorpasso del sì, ad opera soprattutto del voto favorevole degli impiegati. Tutto corretto e regolare? Non lo sapremo mai!Al di là del clamore mediatico, comunque, ...