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La lettera inviata in pdfIl costo della migrazione delle filiali ex-Intesa lo stanno pagando i lavoratori, i quali subiscono anche le ire, giustificate, della clientela.Un "tranquillo giorno di migrazione" si è trasformato in un disastro.La lettera inviata alla Responsabile di Area ed al Dirigente della Direzione Servizi Operativi mette in luce le gravi carenze organizzative durante il cambio di procedure.Oltre a nuove assunzioni per colmare la carenza sempre più preoccupante degli organici, chiediamo di intervenire nello specifico attraverso alcune semplici misure finalizzate a ...
Volantino pdf Intesa Sanpaolo premia i dipendenti: uno su mille ce la faAlcuni anni fa, quando Intesa era ancora Intesa, portammo come Cub-Sallca la banca in tribunale. Nel sistema incentivante del 2004 aveva esplicitamente scritto che il 25% dei dipendenti doveva vedersi assegnata una valutazione insufficiente, in modo da perdere il diritto al premio incentivante. Il pretore ci diede ragione e ritenne inammissibile la disposizione aziendale, invitandola a ritirarla. Intesa fece buon viso e cattivo gioco, derubricando la direttiva a ...
Volantino pdf PER IL SALARIO, LA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO, I DIRITTI SINDACALI PER I LAVORATORI E PARI DIRITTI PER TUTTE LE ORGANIZZAZIONI, LA CONTINUITÀ DEL REDDITO E CONTRO LA PRECARIETA'ASSEMBLEA NAZIONALE del sindacalismo di base, dei delegati, delle rsu e degli attivisti indetta da Cub-Confederazione Cobas-Sdl intercategoriale SABATO 17 MAGGIO 2008 Ore 9.00/15.00 - MILANO - TEATRO SMERALDO P.zza 25 Aprile. MM 2 Garibaldi x C.so Como Il sindacalismo di ...
pdf qui 8 maggio 2008Signor Presidente e signori azionisti, desidero innanzitutto specificare che intervengo più che in qualità di azionista in qualità di presidente del Comitato costituitosi il 7 febbraio 2007 a tutela degli interessi degli iscritti al fondo pensioni della Cassa di Risparmio di Roma che attualmente conta più di 1350 aderenti. Prima di proseguire mi sembra opportuno fare un piccolo riassunto delle puntate precedenti a beneficio dei soci originari dell' Unicredito. C'era una volta il fondo pensioni ...
Signor Presidente, signor Amm.re delegato, signori Consiglieri, signori Azionisti,ascoltando le relazioni introduttive di questa assemblea ci pareva di assistere ad un film felliniano dove sogno e realtà si identificano e si confondono, dove tutto va bene, dove tutto è bello.Non abbiamo sentito una sola parola su qualcosa che non andasse o non fosse andata nel verso giusto; a meno che non ci fossimo distratti, ripeto, non abbiamo udito la pur minima autocritica: tutto va bene, madama la marchesa!Sorge spontanea a ...
Volantino pdf Anche dopo l'abbandono del nostro istituto da parte di Geronzi, massimo responsabile di questa situazione, continua la logica del pensiero prepotente: DOPO 13 ANNI di irregolarità, di discriminazioni, di false promesse, di rinvii e di connivenze, i soldi sottratti dalle nostre tasche, da parte dei banchieri, hanno raggiunto quota 600 MILIONI DI EURO ! Con la costituzione del Comitato abbiamo fatto appena in tempo ad organizzarci pri-ma che tutto venisse definitivamente insabbiato dai potenti dei vari versanti, adesso, ...
Volantino pdf Con la sigla dell'Accordo del 04/04/2008 tra Carige e i Sindacati Tradizionali aziendali si chiude un primo ciclo della vicenda che ha visto la cessione di 198 sportelli del gruppo Intesasanpaolo per disposizione dell'Antitrust (di cui 78 ceduti a Carige). Come premessa, non possiamo che evidenziare come, sin dall'inizio delle trattative, siano state escluse le più elementari forme di democrazia (ovvero la convocazione di assemblee dei lavoratori per la costruzione di una piattaforma condivisa e votata). ...
Volantino pdf IL NOSTRO FORTE APPELLO AL VOTO PER LE CANDIDATURE INDIPENDENTI Consiglio di Amministrazione - Quadri Direttivi e Aree Professionali 5 REY CINZIA (titolare) PICCININO AMALIA (supplente) SARANNO L'UNICA VOCE "FUORI DAL CORO". DEVE ESSERE BELLA FORTE.E NESSUNA PREFERENZA AL BLOCCO (PER QUANTO MONCO),ESPRESSIONE DI QUEI SINDACATI CHE COSI' BENE CI ...