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Volantino pdf A sette mesi dal passaggio in Cariparma i colleghi ex-Intesa possono cominciare a fare paragoni tra il vecchio e il nuovo, constatando purtroppo che non tutto è rimasto immutato, come invece si dichiarava nell'accordo di quest'estate tra azienda e sindacati concertanti. Elenchiamo brevemente alcuni punti di discontinuità emersi dalla pratica quotidiana e segnalatici da chi li ha "sperimentati" sulla propria pelle, in assenza della benché minima informativa da parte aziendale: Registrazione ...
Volantino pdf Ci avevano detto che sarebbe stato un contratto di svolta; ne hanno solo allungato la scadenza a 5 anni (un fatto grave e senza precedenti).AUMENTI SALARIALI IN LINEA CON TASSI DI INFLAZIONE DA OPERETTA----------------------------QUALCHE SOLDO IN PIU' AGLI APPRENDISTI MA LA PRECARIETA' RIMANE DI 4 ANNI---------------------------NULLA DI FATTO SU TUTTE LE PARTI NORMATIVE---------------------------E' UN PAREGGIO? PER NIENTE. LE BANCHE MANTENGONO MANO LIBERA SUI TANTI TAVOLI DI FUSIONE Avevano richiesto un aumento salariale medio di 188€ ...
In Cronaca il commento sull'integrativo. PRECISIAMO CHE L'ARTICOLO DI REPUBBLICA DEL 21/12, INTITOLATO "INTEGRATIVO, LA RIVINCITA DEI DIPENDENTI SANPAOLO", NEL RIPORTARE ANCHE LE PRIME, PERSONALI, VALUTAZIONI "A CALDO" DI UN MEMBRO DELLA SEGRETERIA NAZIONALE DEL SALLCA CONTIENE UNA SERIE DI IMPRECISIONI ED UN GRAVE ERRORE. GLI ACCORDI SU MOBILITA' E PERMESSI VENGONO INFATTI INDICATI COME I PIU' "ACCETTABILI", QUANDO INVECE ERANO STATI DEFINITI E SONO IN EFFETTI (COME VIENE BEN EVIDENZIATO DAL VOLANTINO ALLEGATO) QUELLI SUI QUALI ...
Volantino pdf Trattativa di fusione: l'integrativo ex-Sanpaolo si sbriciola, quello della nuova banca rischia di non nascere mai. Dopo la ripresa delle trattative, sono bastati pochi giorni perché fosse definitivamente "sfornata" una prima serie di accordi, quelli sostanzialmente già pronti da un paio di settimane, che riguardano mobilità, orario di lavoro, part-time, RLS (Rappresentanti Lavoratori per la Sicurezza) e normativa per i lavoratori (prevalentemente della DSI) impegnati nel processo di migrazione informatica. Un primo punto sul ...
Volantino pdf Ci avevano detto che sarebbe stato un contratto di svolta. Hanno firmato un contratto che cambia solo la scadenza, allungando a cinque anni la durata complessiva (un fatto senza precedenti). Avevano richiesto un aumento economico medio di 188 euro in due anni. E' arrivato un aumento medio di 282 euro, che copre però cinque anni, fino alla fine del 2010, con un aumento lordo dell'11%, che si riduce al 10% per la maggior parte dei lavoratori, in ...
Volantino pdf L'8 dicembre scorso, le nove sigle sindacali trattanti hanno firmato con l'Abi l'accordo di rinnovo del CCNL del credito. In attesa di una valutazione più approfondita da svolgersi nei prossimi giorni, ci preme sottolineare i punti rilevanti dell'accordo, quelli che ai lavoratori interessano di più. Il rinnovo era stato presentato come una svolta storica per recuperare ruolo, diritti e reddito per i lavoratori, dopo la pesante compressione del decennio 1997/2007. In questi dieci anni è stato fortemente ...
volantino pdf (aggiornamento al 20-12-2007) Crediamo che tra i lavoratori del Gruppo Intesa Sanpaolo vi sia notevole sconcerto per l'evoluzione della trattativa sull'armonizzazione della normativa aziendale. La lettura dei volantini dei nove sindacati (al momento ancora 7 più 2) non chiarisce certo le idee. I tanti comunicati e messaggi della Fisac, tutti molto rassicuranti, sottolineano che la procedura di sciopero avviata dalle sette sigle è stata ritirata e che riprendono le trattative, per ottenere di tutto di ...
Volantino pdf Con questo comunicato vogliamo affrontare un argomento non più rinviabile e non meno importante di altri affrontati da noi quest'anno in Intesa Sanpaolo, che vede coinvolti migliaia di lavoratori /trici e i loro famigliari.Alcuni interventi micidiali effettuati dalle "Fonti Istitutive", dalle OOSS concertanti e dall'azienda, a partire dal momento della costituzione della CASSA SANITARIA INTESA (anno 2002), hanno l'evidente obiettivo di portare questa struttura alla sua fine, come auspicato da Passera: riteniamo sia nostro dovere sensibilizzare i colleghi ...
Volantino pdf Siamo sempre più allibiti per i comportamenti tenuti dalla dirigenza di Cariparma.Avevamo appena finito di distribuire il volantino "comportamenti poco etici in Cariparma", nel quale segnalavamo alcuni episodi di pressioni commerciali. Volantino uscito dopo che l'azienda aveva ritenuto di non rispondere ai nostri rilievi.Adesso siamo qui a citare altri due episodi inqualificabili. Il primo lascia senza parole. Ecco la mail inviata dal recidivo signor Baffi, autorevole Responsabile Mercato Privati Area Nord ...